DNC – Detección de Necesidades de Capacitación
Proceso técnico para identificar las necesidades reales de capacitación dentro de una organización. Capacitar lo que realmente se necesita, no al azar.
¿Qué incluye este servicio?
La Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) es el primer paso fundamental para diseñar un plan de capacitación efectivo. Identificamos las brechas reales de conocimiento y habilidades en tu organización.
Diagnóstico Organizacional
Analizamos la estructura, procesos y objetivos de tu empresa para entender el contexto de capacitación.
Levantamiento de Brechas
Identificamos las diferencias entre las competencias actuales y las requeridas para cada rol.
Priorización de Acciones
Ordenamos las necesidades de capacitación según impacto, urgencia y factibilidad.
Base para Plan Anual
Generamos la información base técnica para diseñar planes anuales de capacitación efectivos.
¿Por qué realizar una DNC?
Inversión inteligente
Destina recursos solo a capacitaciones que realmente generen impacto en tu organización.
Enfoque estratégico
Alinea las capacitaciones con los objetivos y desafíos reales de tu empresa.
Resultados medibles
Define indicadores claros para evaluar el impacto de las capacitaciones realizadas.
Planificación efectiva
Construye un plan de capacitación anual basado en datos y no en supuestos.
Metodología DNC
Análisis organizacional
Revisamos objetivos estratégicos, estructura y procesos clave de la organización.
Recolección de información
Aplicamos encuestas, entrevistas y análisis de desempeño para identificar necesidades.
Análisis de brechas
Procesamos la información para identificar las principales brechas de capacitación.
Informe y recomendaciones
Entregamos un informe detallado con necesidades priorizadas y recomendaciones de acción.
¿Necesitas un Diagnóstico de Necesidades de Capacitación?
Nuestro equipo te ayudará a identificar las brechas de competencias y diseñar un plan de capacitación efectivo.